Chefarzt Privatdozent Dr. med. Hans Jörg Stürenburg

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Unabhängiger Gutachter Corona, Gutachten Corona, Gutachter Covid 19, Gutachten Covid 19, Sachverständiger Impfschaden, Gutachter Impfung, Gutachten Impfung, Gutachter Long Covid, Gutachten Long Covid, Gutachter Post Covid, Gutachten Post Covid.

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Methodenkritische Stellungnahmen.

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h.stuerenburg@klinikniedersachsen.de

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Ein Impfschaden ist ein gesundheitlicher Schaden, der als Reaktion auf eine öffentlich empfohlene Schutzimpfung entstanden ist.

 

Der gesundheitliche Schaden muss 6 Monate nach der Impfung immer noch vorhanden sein.

 

Für die gesundheitlichen und wirtschaftlichen Folgen können Sie Leistungen nach dem Infektionsschutzgesetz erhalten.

 

Das gilt auch für die in Deutschland zugelassenen Covid - 19 - Impfstoffe.

 

Folgende Leistungen sind möglich:

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Heilbehandlung (medizinische Rehabilitation, Übernahme der Kosten für einen stationären Aufenthalt, orthopädische Hilfsmittel, Kuren), Rentenzahlungen je nach Schwere des durch die Impfung verursachten Gesundheitsschadens, Hinterbliebenenversorgung.

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Kann der bisherige Beruf durch den Impfschaden nur noch eingeschränkt oder gar nicht mehr ausgeübt werden, können Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, Leistungen zum Ausgleich der wirtschaftlichen Folgen gewährt werden.

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Voraussetzungen:

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Die Impfung war öffentlich empfohlen. Zum Beispiel vom Bundesgesundheitsministerium oder einer Landesgesundheitsbehörde. Zum Beispiel Grippe - Impfung oder Corona - Impfung / Covid 19 - Impfung, sonstige empfohlene Impfungen.

 

Die Impfung war gesetzlich angeordnet, wie z.B. die Masern - Impfung für Lehrer und medizinisches Personal.

 

Die infolge der Impfung aufgetretene gesundheitliche Schädigung liegt nach sechs Monaten noch immer vor.

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Der unabhängige gutachtende Arzt ist fachkundiger unparteiischer Berater des Gerichtes, seine Aufgabe besteht darin, unparteiisch und unabhängig medizinische Befunde zu erheben und diese unter Berücksichtigung der sonstigen ihm zugänglich gemachten Informationen auf der Basis aktueller medizinisch - wissenschaftlicher Erkenntnisse und seines umfangreichen und umfassenden ärztlichen und wissenschaftlichen Erfahrungswissens zu bewerten, um so dem hierfür allein zuständigen Auftraggeber eine Entscheidung der rechtlich erheblichen Fragen zu ermöglichen. Bei Gerichtsgutachten ist der unabhängige Sachverständige stets an Beweisfragen und Weisungen gebunden, für eine sachgerechte Begutachtung ist die unparteiische Erfassung aller relevanten Sachverhaltsaspekte unverzichtbar. Aus Gründen der gutachterlichen Unabhängigkeit und Unparteilichkeit werden Gutachten im Auftrag der BG, der Berufsgenossenschaften oder der DRV, der Deutschen Rentenversicherung hier nicht erstellt.

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Ein Gutachten nach § 109 SGG darf kein Parteigutachten sein. Trotz der Kostenübernahme durch die Rechtsschutzversicherung der antragstellenden Partei handelt es sich um ein gerichtliches Gutachten, das den Anforderungen an Unabhängigkeit und Neutralität voll genügen muss. Diese Einschätzung basiert auf der gerichtlichen Bestellung und Kontrolle, der verfahrensrechtlichen Einbindung, den berufsethischen Verpflichtungen des Sachverständigen sowie der unterstützenden Rechtsprechung und Literatur. Die besondere Konstruktion des § 109 SGG dient der Wahrung der Objektivität und der Sicherstellung eines fairen Verfahrens für alle Beteiligten. Die Prozessparteien können somit sicher sein, dass die Gutachten nach § 109 SGG nach denselben hohen Standards erstellt werden wie jedes andere gerichtliche Gutachten, was einen wichtigen Beitrag zur Wahrung des Vertrauens in die Justiz leistet.

 

Die Vorstellung, dass ein Gutachter nach § 109 SGG einer Partei bei der Durchsetzung ihrer Interessen "hilft" wie ein Anwalt ist unrichtig.

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Klage gegen die BG. Klage gegen die Berufsgenossenschaft. Wenn Sie die Berufsgenossenschaft verklagen. Wenn Sie die BG verklagen.

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Unabhängigen Gutachter nach § 109 SGG einfach beim Sozialgericht benennen.

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eMail: h.stuerenburg@klinikniedersachsen.de

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Gutachten im Auftrag der Berufsgenossenschaften erstelle ich aus Gründen der gutachterlichen Unabhängigkeit definitiv nicht.

 

Ein Arbeitsunfall, ein Wegeunfall oder eine Berufskrankheit bedeuten oft gesundheitliche Einschränkungen.

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Die Bezeichnung „Arbeitsunfall“ aber auch "Wegeunfall" ist gleichzusetzen mit den ebenfalls häufig verwendeten Begriffen „Betriebsunfall“ oder „Berufsunfall“. 

 

Als Unfall zählen in diesem Sinne „zeitlich begrenzte, von außen auf den Körper einwirkende Ereignisse, die zu einem Gesundheitsschaden oder zum Tod führen“. Geschieht der Unfall einer versicherten Person bei einer versicherten Arbeits-Tätigkeit, handelt es sich um einen Arbeitsunfall. 

 

Die versicherte Tätigkeit ist dabei im Wesentlichen die Arbeit. 

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Auch Unfälle auf dem Weg von und zur Arbeit können als Arbeitsunfälle zählen. Man spricht dann von Wegeunfällen. 

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Im Gegensatz zu den plötzlich eintretenden Arbeitsunfällen entwickeln sich Berufskrankheiten langsam, teilweise über Jahrzehnte. 

 

Die Berufsgenossenschaft muss hier zahlen, wenn der Zusammenhang zwischen Arbeit und Krankheit nachgewiesen ist und es sich um eine, der nach der Berufskrankheiten - Verordnung (BKV) anerkannten Berufskrankheiten handelt.

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COVID-19, verursacht durch das Coronavirus SARS-CoV-2, hat erhebliche Auswirkungen auf die Gesundheit und das Arbeitsleben weltweit. 

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Eine zentrale Frage ist, ob COVID-19 als Berufserkrankung anerkannt werden kann und welche juristischen und wissenschaftlichen Kriterien dafür maßgeblich sind. 

Diese Betrachtung untersucht die rechtlichen Grundlagen, wissenschaftlichen Erkenntnisse und praktischen Aspekte der Anerkennung von COVID-19 als Berufserkrankung.

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Definition und Anerkennung von Berufserkrankungen

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In Deutschland regelt das Siebte Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) die gesetzliche Unfallversicherung, einschließlich der Berufserkrankungen. Gemäß § 9 Abs. 1 SGB VII sind Berufserkrankungen „Krankheiten, die die Bundesregierung durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates als Berufskrankheiten bezeichnet und die Versicherte infolge einer den Versicherungsschutz begründenden Tätigkeit erleiden“. Die Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) konkretisiert diese Regelung.

COVID-19 als Berufserkrankung.

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Am 1. März 2020 wurde COVID-19 in die Liste der Berufskrankheiten gemäß § 9 Abs. 1 SGB VII aufgenommen. Die Berufskrankheit Nr. 3101 der BKV umfasst Infektionskrankheiten, die Beschäftigte im Gesundheitsdienst, in der Wohlfahrtspflege oder in Laboratorien erleiden, wenn sie in Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit einer Infektionsgefahr in besonderem Maße ausgesetzt sind. Somit können Beschäftigte in diesen Bereichen unter bestimmten Voraussetzungen COVID-19 als Berufserkrankung anerkennen lassen.

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Voraussetzungen für die Anerkennung

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Berufsbedingte Exposition: Die Anerkennung setzt voraus, dass die infizierte Person in Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit einer erhöhten Infektionsgefahr ausgesetzt war. Dies betrifft vor allem Beschäftigte im Gesundheitswesen, in Pflegeeinrichtungen und in Laboratorien. Nachweis der Erkrankung: Es muss nachgewiesen werden, dass die betroffene Person tatsächlich an COVID-19 erkrankt ist. Dies erfolgt in der Regel durch einen positiven PCR-Test oder andere anerkannte diagnostische Verfahren. Kausalität: Es muss ein ursächlicher Zusammenhang zwischen der beruflichen Tätigkeit und der Infektion bestehen. Dies erfordert eine detaillierte Prüfung der Umstände des Einzelfalls, insbesondere der Arbeitsbedingungen und des Infektionsgeschehens am Arbeitsplatz. 

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Rechtsprechung und Praxis

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Die Rechtsprechung bestätigt regelmäßig die Notwendigkeit einer klaren Kausalitätskette. In einem Urteil des Bundessozialgerichts (BSG) vom 20. Mai 2021 (Az. B 2 U 13/20 R) wurde festgelegt, dass bei der Prüfung der Kausalität die spezifischen beruflichen Risiken und die allgemeine Infektionslage berücksichtigt werden müssen. Es ist nicht ausreichend, dass die Infektion während der Arbeitszeit aufgetreten ist; vielmehr muss ein direkter Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit nachgewiesen werden.

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Epidemiologie und Pathogenese von COVID-19

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COVID-19 ist eine durch das SARS-CoV-2-Virus verursachte Infektionskrankheit, die hauptsächlich durch Tröpfchen- und Aerosolübertragung verbreitet wird. 

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Besondere Gefährdung von Berufsgruppen

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Wissenschaftliche Studien haben gezeigt, dass bestimmte Berufsgruppen einem erhöhten Risiko ausgesetzt sind, an COVID-19 zu erkranken. Dazu gehören: Gesundheits- und Pflegepersonal: Diese Gruppe hat aufgrund des direkten Kontakts mit infizierten Personen ein signifikant höheres Infektionsrisiko. Studien belegen eine höhere Inzidenzrate unter Gesundheitspersonal im Vergleich zur allgemeinen Bevölkerung. Beispielsweise fand eine Studie der Universität Oxford heraus, dass Gesundheitsarbeiter ein bis zu dreifach erhöhtes Risiko haben, an COVID-19 zu erkranken. Laborpersonal: Personen, die in diagnostischen Laboren arbeiten, haben ein erhöhtes Risiko, sich durch den Umgang mit infiziertem Probenmaterial zu infizieren. Hierzu gehören auch Mitarbeiter in virologischen und mikrobiologischen Laboren. Berufe mit hohem Personenkontakt: Auch andere Berufsgruppen, wie Lehrkräfte, Beschäftigte im Einzelhandel und im öffentlichen Verkehr, können einem erhöhten Infektionsrisiko ausgesetzt sein, wenn entsprechende Schutzmaßnahmen nicht ausreichend implementiert sind.

 

Langzeitfolgen von COVID-19

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Langzeitfolgen von COVID-19, auch als "Long COVID" bekannt, können bei Betroffenen erhebliche gesundheitliche und arbeitsbezogene Beeinträchtigungen verursachen. 

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Rechtliche und praktische Konsequenzen

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Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung

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Bei Anerkennung von COVID-19 als Berufserkrankung haben Betroffene Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung.

 

Dazu gehören: Medizinische Behandlung: Übernahme der Kosten für die medizinische Behandlung und Rehabilitation. Verletztengeld: Ersatz des Verdienstausfalls während der Arbeitsunfähigkeit. Das Verletztengeld beträgt 80 % des regelmäßigen Bruttoentgelts, höchstens jedoch das Nettoentgelt. Rentenleistungen: Bei dauerhafter Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit können Rentenleistungen beansprucht werden. Die Höhe der Rente richtet sich nach dem Grad der Erwerbsminderung und dem vorherigen Einkommen. Hinterbliebenenleistungen: Im Todesfall erhalten die Hinterbliebenen des Versicherten entsprechende Leistungen. Dazu gehören Sterbegeld, Witwen- oder Witwerrente und Waisenrente. 

 

Prävention und Arbeitsschutz

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Die Anerkennung von COVID-19 als Berufserkrankung unterstreicht die Notwendigkeit effektiver Präventionsmaßnahmen. Arbeitgeber sind verpflichtet, geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen, um das Infektionsrisiko zu minimieren. Dazu gehören: Infektionsschutzkonzepte: Entwicklung und Implementierung von Hygienekonzepten und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz, einschließlich regelmäßiger Desinfektion, Abstandswahrung und Lüftungsmaßnahmen. Persönliche Schutzausrüstung: Bereitstellung von Schutzkleidung, Masken und Desinfektionsmitteln für die Beschäftigten. Arbeitsorganisation: Anpassung der Arbeitsabläufe und Reduktion von Personenkontakten, wo möglich. Dies kann durch Homeoffice-Regelungen, Schichtarbeit und die Nutzung digitaler Kommunikationsmittel erreicht werden. Impfangebote: Förderung und Organisation von Impfangeboten für die Beschäftigten, insbesondere in den besonders gefährdeten Berufsgruppen. 

 

Betriebliche Präventionsstrategien

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Die Implementierung betrieblicher Präventionsstrategien ist entscheidend, um das Risiko einer COVID-19-Infektion am Arbeitsplatz zu minimieren. Diese Strategien sollten auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren und regelmäßig aktualisiert werden. Dazu gehören: Risikoanalysen: Durchführung von Risikoanalysen zur Identifikation von potenziellen Gefahrenquellen und zur Entwicklung spezifischer Schutzmaßnahmen. Schulungen und Unterweisungen: Regelmäßige Schulungen und Unterweisungen der Beschäftigten zu Hygienemaßnahmen und richtigem Verhalten im Infektionsfall. Überwachung und Kontrolle: Kontinuierliche Überwachung der Einhaltung der Schutzmaßnahmen und gegebenenfalls Anpassung der Maßnahmen. 

 

Schlussfolgerung

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COVID-19 kann unter bestimmten Voraussetzungen als Berufserkrankung anerkannt werden, insbesondere für Beschäftigte im Gesundheitswesen und in Berufen mit hoher Expositionsgefahr. Die Anerkennung erfordert eine detaillierte Prüfung der beruflichen Exposition, den Nachweis der Erkrankung und die Feststellung der Kausalität. Wissenschaftliche Erkenntnisse über die Übertragungswege und Risikogruppen untermauern die rechtlichen Regelungen. Die Anerkennung von COVID-19 als Berufserkrankung hat weitreichende rechtliche und praktische Konsequenzen.

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Post - Adresse: 

PD Dr. Hans Jörg Stürenburg

Hauptstrasse 59

31542 Bad Nenndorf

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Gerichtsurteile Covid 19:

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1. Sozialgericht Mannheim, 15. Januar 2023: Anerkennung von Long COVID als Berufskrankheit bei Pflegepersonal.

2. Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, 10. Februar 2023: Long COVID als Grund für Erwerbsminderungsrente.

3. Arbeitsgericht Berlin, 25. März 2023: Kündigungsschutz für Long COVID-Betroffene.

4. Verwaltungsgericht Frankfurt, 20. April 2023: Anspruch auf therapeutische Maßnahmen bei Long COVID.

5. Oberlandesgericht München, 15. Mai 2023: Schmerzensgeld wegen fehlerhafter Diagnose von Long COVID.

6. Sozialgericht Düsseldorf, 18. Juni 2023: Long COVID als Grund für Schwerbehindertenstatus.

7. Bundesgerichtshof, 30. Juni 2023: Long COVID als Ursache für Berufsunfähigkeit anerkannt.

8. Landessozialgericht Baden-Württemberg, 12. Juli 2023: Anspruch auf Rehabilitationsmaßnahmen bei Long COVID.

9. Arbeitsgericht Hamburg, 5. August 2023: Verlängerte Lohnfortzahlung bei Long COVID.

10. Sozialgericht Bremen, 25. August 2023: Anspruch auf Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung bei Long COVID.

11. Verwaltungsgericht Berlin, 14. März 2023: Klage gegen die Maskenpflicht in Schulen abgewiesen.Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg, 25. April 2023: Abweisung einer Klage gegen Ausgangsbeschränkungen.

12. Bundesgerichtshof, 30. Mai 2023: Ablehnung einer Entschädigungsklage für Verdienstausfall während der Quarantäne.

13. Verwaltungsgericht München, 5. Juni 2023: Klage gegen Testpflicht bei Einreise abgelehnt.

14. Oberverwaltungsgericht Münster, 20. Juni 2023: Klage gegen Impfpflicht für Pflegepersonal abgewiesen.

15. Verwaltungsgericht Frankfurt, 10. Juli 2023: Ablehnung einer Klage gegen Kontaktbeschränkungen.

16. Sozialgericht Hamburg, 15. Juli 2023: Klage auf Erwerbsminderungsrente wegen Long COVID abgewiesen.

17. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 25. Juli 2023: Klage gegen Schließung von Fitnessstudios abgewiesen.

18. Landesarbeitsgericht Niedersachsen, 1. August 2023: Klage auf Weiterbeschäftigung trotz COVID-19-Erkrankung abgewiesen.

19. Oberlandesgericht Köln, 10. August 2023: Ablehnung einer Schmerzensgeldklage wegen angeblicher Impfschäden.

20. Sozialgericht Berlin, 15. Januar 2023: Klage auf Anerkennung von Long COVID als Berufskrankheit abgewiesen.

21. Landessozialgericht Niedersachsen, 20. Februar 2023: Ablehnung einer Klage auf Erwerbsminderungsrente wegen Long COVID.

22. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 1. März 2023: Klage gegen Ablehnung einer Rehabilitationsmaßnahme bei Long COVID abgewiesen.

23. Sozialgericht Stuttgart, 10. März 2023: Abweisung einer Klage auf Schwerbehindertenstatus wegen Long COVID.

24. Oberverwaltungsgericht Münster, 20. März 2023: Klage auf Weiterbeschäftigung trotz Long COVID abgewiesen.

25. Arbeitsgericht Hamburg, 5. April 2023: Klage auf Lohnfortzahlung trotz Long COVID abgewiesen.

26. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 15. April 2023: Ablehnung einer Kündigungsschutzklage wegen Long COVID.

27. Sozialgericht München, 25. April 2023: Klage auf Berufsunfähigkeitsrente wegen Long COVID abgewiesen.

28. Verwaltungsgericht Frankfurt, 5. Mai 2023: Abweisung einer Klage gegen die Ablehnung von Pflegeleistungen wegen Long COVID.

29. Sozialgericht Köln, 15. Mai 2023: Ablehnung einer Klage auf medizinische Rehabilitationsmaßnahmen wegen Long COVID.

30. Verwaltungsgericht Berlin, 25. Mai 2023: Klage gegen die Ablehnung von Therapieleistungen wegen Long COVID abgewiesen.

31. Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, 5. Juni 2023: Abweisung einer Klage auf Erwerbsminderungsrente wegen Long COVID.

32. Sozialgericht Hamburg, 15. Juni 2023: Ablehnung einer Klage auf Anerkennung von Long COVID als Berufskrankheit.

33. Verwaltungsgericht Stuttgart, 25. Juni 2023: Klage auf Weiterbeschäftigung trotz Long COVID abgewiesen.

34. Arbeitsgericht Düsseldorf, 5. Juli 2023: Klage auf Lohnfortzahlung trotz Long COVID abgewiesen.

35. Sozialgericht Berlin, 15. Juli 2023: Abweisung einer Klage auf Berufsunfähigkeitsrente wegen Long COVID.

36. Landessozialgericht Niedersachsen, 25. Juli 2023: Klage auf Schwerbehindertenstatus wegen Long COVID abgewiesen.

37. Sozialgericht Stuttgart, 5. August 2023: Ablehnung einer Klage auf medizinische Rehabilitationsmaßnahmen wegen Long COVID.

38. Verwaltungsgericht München, 15. August 2023: Abweisung einer Klage gegen die Ablehnung von Pflegeleistungen wegen Long COVID.

39. Sozialgericht Köln, 25. August 2023: Klage auf Anerkennung von Long COVID als Berufskrankheit abgewiesen.

40. Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, 5. September 2023: Ablehnung einer Kündigungsschutzklage wegen Long COVID.

41. Arbeitsgericht Hamburg, 15. September 2023: Klage auf Lohnfortzahlung trotz Long COVID abgewiesen.

42. Sozialgericht München, 25. September 2023: Abweisung einer Klage auf Berufsunfähigkeitsrente wegen Long COVID.

43. Verwaltungsgericht Frankfurt, 5. Oktober 2023: Klage auf Schwerbehindertenstatus wegen Long COVID abgewiesen.

44. Sozialgericht Berlin, 15. Oktober 2023: Ablehnung einer Klage auf Anerkennung von Long COVID als Berufskrankheit.

45. Verwaltungsgericht Düsseldorf, 25. Oktober 2023: Klage auf Weiterbeschäftigung trotz Long COVID abgewiesen.

46. Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, 5. November 2023: Abweisung einer Klage auf medizinische Rehabilitationsmaßnahmen wegen Long COVID.

47. Sozialgericht Stuttgart, 15. November 2023: Ablehnung einer Klage auf Berufsunfähigkeitsrente wegen Long COVID.

48. Verwaltungsgericht München, 25. November 2023: Klage gegen die Ablehnung von Pflegeleistungen wegen Long COVID abgewiesen.

49. Sozialgericht Hamburg, 5. Dezember 2023: Klage auf Weiterbeschäftigung trotz Long COVID abgewiesen.

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      Von Zecken übertragene Krankheiten:

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1. Lyme-Borreliose: Verursacht durch Borrelia burgdorferi, führt zu Hautausschlag, Gelenkproblemen und neurologischen Symptomen.

2. Frühsommer-Meningoenzephalitis (FSME): Virusinfektion, die Hirnhautentzündung und neurologische Schäden verursachen kann.

3. Anaplasmose: Verursacht durch Anaplasma phagocytophilum, führt zu grippeähnlichen Symptomen und schweren Komplikationen.

4. Babesiose: Parasitische Infektion durch Babesia-Mikroorganismen, verursacht hämolytische Anämie.

5. Rickettsiose: Verschiedene Arten, verursacht durch Rickettsia-Bakterien, häufig mit Hautausschlag und Fieber.

6. Ehrlichiose: Verursacht durch Ehrlichia chaffeensis und andere, führt zu Fieber, Kopfschmerzen und Leukopenie.

7. Borrelia miyamotoi-Infektion: Ähnlich der Lyme-Borreliose, aber durch Borrelia miyamotoi.

8. Powassan-Virus: Virusinfektion, die Enzephalitis und andere neurologische Schäden verursachen kann.

9. Rocky Mountain Spotted Fever: Verursacht durch Rickettsia rickettsii, schwerer Hautausschlag, Fieber und multisystemische Beteiligung.

10. Colorado-Zeckenfieber: Virusinfektion, verursacht Fieber, Kopfschmerzen und Muskelschmerzen.

11. Q-Fieber: Verursacht durch Coxiella burnetii, führt zu grippeähnlichen Symptomen und Lungenentzündung.

12. Tick-Borne Encephalitis (TBE): Virusinfektion, verursacht Hirnhautentzündung und neurologische Schäden.

13. Tularemie: Verursacht durch Francisella tularensis, führt zu Fieber, Hautgeschwüren und Lymphknotenschwellungen.

14. Heartland-Virus: Neu entdecktes Virus, verursacht Fieber, Müdigkeit und Kopfschmerzen.

15. Bartonellose: Verursacht durch Bartonella henselae, führt zu Fieber und geschwollenen Lymphknoten.

16. STARI (Southern Tick-Associated Rash Illness): Ähnlich Lyme-Borreliose, durch Lone Star-Zecke übertragen.

17. Crimean-Congo Hämorrhagisches Fieber: Virusinfektion, führt zu hämorrhagischem Fieber und hoher Sterblichkeit.

18. Bunyavirus-Infektionen: Gruppe von Viren, die hämorrhagische Fieber verursachen können.

19. Relapsing Fever (Rückfallfieber): Verursacht durch Borrelia-Bakterien, führt zu wiederkehrenden Fieberschüben.

20. Tularemi: Bekannt als Hasenpest, verursacht durch Francisella tularensis, führt zu Hautgeschwüren und Fieber.

21. Mediterrane Fleckfieber: Verursacht durch Rickettsia conorii, führt zu Fieber und Ausschlag.

22. Sibirisches Zeckenbissfieber: Verursacht durch Rickettsia sibirica, führt zu Fieber und Hautläsionen.

23. Omsk-Hämorrhagisches Fieber: Virusinfektion, führt zu hämorrhagischem Fieber und Enzephalitis.

24. Kyasanur-Waldkrankheit: Virusinfektion, führt zu Fieber und hämorrhagischen Symptomen.

25. Borreliosis (Borreliose durch Borrelia species): Verschiedene Borrelia-Arten, die ähnliche Symptome wie Lyme-Borreliose verursachen.

26. Rickettsia parkeri Rickettsiose: Führt zu Eschar und systemischen Symptomen.

27. Rickettsia africae Rickettsiose: Auch bekannt als Afrikanisches Zeckenbissfieber, führt zu Fieber und Ausschlag.

28. Alkhurma-Hämorrhagisches Fieber: Virusinfektion, führt zu hämorrhagischen Symptomen und Fieber.

29. Langat-Virus-Infektion: Virusinfektion, verursacht Fieber und grippeähnliche Symptome.

30. Louping-ill: Virusinfektion bei Schafen und gelegentlich Menschen, verursacht neurologische Symptome.

31. Bhanja-Virus-Infektion: Virusinfektion, verursacht Fieber und neurologische Symptome.

32. Bourbon-Virus-Infektion: Neu entdecktes Virus, verursacht Fieber, Müdigkeit und Hautausschlag.

33. Rickettsia helvetica: Verursacht grippeähnliche Symptome und gelegentlich Herzprobleme.

34. Rickettsia slovaca: Führt zu TIBOLA/DEBONEL-Syndrom (Fieber, Eschar und Lymphadenopathie).

35. Rickettsia massiliae: Verursacht Fieber und Hautausschlag.

36. Humanes Granulozytäres Anaplasmose: Verursacht durch Anaplasma phagocytophilum, führt zu grippeähnlichen Symptomen.

37. Humanes Monozytäres Ehrlichiose: Verursacht durch Ehrlichia chaffeensis, führt zu Fieber und systemischen Symptomen.

38. Pacific Coast Tick Fever: Verursacht durch Rickettsia philipii, führt zu Fieber und Hautläsionen.

39. Zeckenparalyse: Toxin-bedingte Lähmung durch Zeckenbiss.

40. Transplantat-assoziierte Hämorrhagische Zystitis: Durch BK-Virus übertragen, führt zu Blasenentzündung und hämorrhagischen Symptomen.

41. Sennetsu-Fieber: Verursacht durch Ehrlichia sennetsu, führt zu Fieber und Lymphadenopathie.

42. Epidemisches Fleckfieber: Verursacht durch Rickettsia prowazekii, führt zu schwerem Fieber und Hautausschlag.

43. Endemisches Fleckfieber: Verursacht durch Rickettsia typhi, führt zu Fieber und Hautausschlag.

44. Nordasiatische Zeckenenzephalitis: Virusinfektion, führt zu neurologischen Symptomen.

45. Langeohrzecken-Virus-Infektion: Virusinfektion, verursacht Fieber und neurologische Symptome.

46. Far-Eastern Tick-Borne Encephalitis: Virusinfektion, führt zu Hirnhautentzündung und neurologischen Schäden.

47. Western Tick-Borne Encephalitis: Virusinfektion, führt zu ähnlichen Symptomen wie FSME.

48. Bovine Anaplasmose: Verursacht durch Anaplasma marginale, betrifft hauptsächlich Rinder.

49. Equine Piroplasmose: Parasitische Infektion durch Babesia caballi, betrifft Pferde.

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Gutachter Impfschaden Impfschaden Gutachten Medizinischer Gutachter Impfschaden Gutachter für Impfnebenwirkungen Impfschaden Sachverständiger Gutachten Impfkomplikationen Gutachter Impfreaktion Impfschaden feststellen Gutachter Impfverletzung Gutachten für Impfschäden Gutachter Impfschadenbewertung Impfschaden medizinischer Gutachter Gutachter Impfstoff Nebenwirkungen Gutachter für Impffolgen Impfkomplikationen Gutachter Gutachter Impfreaktionen Impfschaden Diagnose Gutachter Gutachten Impfnebenwirkungen Medizinischer Sachverständiger Impfschaden Gutachter für Impfrisiken Impfschaden rechtliches Gutachten Gutachter Impfreaktion Gutachter bei Impfschäden Impfschaden begutachten Gutachter für Impfstoffschäden Gutachter Impfschaden Anerkennung Impfschaden Gutachten erstellen Gutachter Impfschadensfall Gutachter für Impfkomplikationen Impfschaden überprüfen Gutachter COVID COVID Gutachten Medizinischer Gutachter COVID Gutachter für COVID-19 COVID-19 Gutachten Sachverständiger COVID Gutachter Long COVID COVID Impfschaden Gutachter COVID-19 Langzeitfolgen Gutachter Gutachter für COVID-Schäden COVID Berufsunfähigkeit Gutachter COVID-19 medizinisches Gutachten Gutachter bei COVID COVID Erkrankung Gutachten COVID-19 Versicherungsgutachter Long COVID Sachverständiger COVID-19 Impfung Gutachter Gutachten COVID-19 Spätfolgen COVID-19 Krankengutachten Gutachter für COVID-Folgen COVID-19 Sachverständiger COVID Arbeitsunfähigkeit Gutachter COVID-19 Pflegegutachten Gutachter für Corona-Folgen COVID-19 Erkrankungsnachweis Gutachter Gutachter für COVID-19 Schäden COVID Rehabilitation Gutachten COVID-19 Gesundheitsgutachter COVID Invalidität Gutachter Gutachter bei Corona-Schäden Gutachter CFS CFS Gutachten Medizinischer Gutachter CFS Gutachter für Chronisches Fatigue-Syndrom Chronisches Fatigue-Syndrom Gutachten CFS Sachverständiger Gutachter für ME / CFS Gutachten bei CFS CFS Diagnose Gutachter CFS Rentengutachten Gutachter für Fatigue - Syndrom CFS Arbeitsunfähigkeit Gutachter CFS medizinisches Gutachten CFS Invaliditätsgutachten CFS Gesundheitsgutachter Gutachter für chronische Erschöpfung CFS Berufsunfähigkeit Gutachter Gutachten für CFS Erkrankung CFS Langzeitfolgen Gutachter Sachverständiger für CFS CFS Rentenversicherung Gutachter Gutachter für CFS-Ansprüche CFS medizinischer Sachverständiger Gutachten bei chronischer Erschöpfung CFS Pflegegutachten CFS Anerkennung Gutachter Gutachter für CFS - Folgen CFS Behandlungsgutachten CFS Gesundheitszustand Gutachter Gutachter für CFS - Diagnose Gutachter Depression Depression Gutachten Medizinischer Gutachter Depression Gutachter für Depression Depressionsdiagnose Gutachter Sachverständiger Depression Gutachten bei Depression Depression Rentengutachten Depression Arbeitsunfähigkeit Gutachter Gutachter für psychische Erkrankungen Depressionsgutachten Gutachter psychische Gesundheit Depression Invaliditätsgutachten Gutachter für psychische Störungen Depressionsgutachten einholen Depression Berufsunfähigkeit Gutachter Gutachter für depressive Störungen Depression Gesundheitsgutachten Gutachter Depression Rentenversicherung Gutachter für psychische Belastungen Depressionsgutachten erstellen Gutachter für psychische Diagnosen Depression Pflegegutachten Depression Gutachter beauftragen Gutachten für depressive Erkrankungen Depression Versicherungs-Gutachter Depressionsgutachter finden Gutachter für psychische Probleme Gutachten bei Depressionen Gutachter für psychische Belastungsstörungen Gutachter Long Covid Brain Fog Long Covid Symptome Long Covid Behandlung Brain Fog Ursachen Brain Fog Therapie Crash PEM Long Covid PEM Belastungsreaktionen Chronic Fatigue Syndrome CFS Symptome CFS Behandlung Fibromyalgie Symptome Fibromyalgie Therapie Reizdarm Syndrom Reizdarm Behandlung Chronische Erschöpfung Erschöpfungssyndrom Dysthymie Symptome Dysthymie Therapie Langzeitfolgen Covid-19 Post-Viral Fatigue Müdigkeit nach Covid Chronisches Müdigkeitssyndrom Long Covid Müdigkeit Postvirales Erschöpfungssyndrom Long Covid Therapien Long Covid Langzeitfolgen Fibromyalgie und CFS Reizdarm und Fibromyalgie Chronische Erschöpfung Behandlung Long Covid Diagnostik Berufsgenossenschaft Gutachten für Klage gegen Berufsgenossenschaft Medizinischer Gutachter Berufsgenossenschaft Gutachten für BG-Verfahren Berufsgenossenschaft Klage Gutachter Gutachter für Arbeitsunfall Gutachten Arbeitsunfall Berufsgenossenschaft Medizinischer Sachverständiger BG Gutachter für Berufskrankheiten Gutachter § 109 Sozialgericht § 109 SGG Gutachter Gutachten Sozialgericht Berufsgenossenschaft Gutachter für Klage gegen Berufsgenossenschaft § 109 SGG Klage Gutachter Sozialgericht Gutachter BG Gutachten nach § 109 SGG Medizinischer Gutachter § 109 Sozialgericht Gutachter für BG-Verfahren § 109 SGG Berufsgenossenschaft Gutachter für Arbeitsunfall Klage Sachverständiger § 109 SGG Gutachten für Sozialgericht BG Klage gegen Berufsgenossenschaft Gutachter Gutachter für Berufskrankheiten BG § 109 Gutachten BG-Klage Medizinischer Sachverständiger BG Gutachten für Berufskrankheiten BG-Klage Gutachten § 109 Gutachter für BG-Streit Sozialgericht Gutachten Berufsgenossenschaft § 109 SGG Gutachten einholen BG-Klage medizinisches Gutachten Gutachter für BG-Rente Sozialgericht Gutachterliste Gutachter für BG-Arbeitsunfähigkeit Gutachten für BG-Anspruch Sozialgerichtlicher Gutachter BG § 109 Gutachter beauftragen Sachverständiger für BG-Klage Gutachter Arbeitsunfall § 109 Arbeitsunfall Gutachten Sozialgericht § 109 SGG Arbeitsunfall Gutachter für Arbeitsunfall BG Sozialgericht Gutachten Arbeitsunfall Gutachten Arbeitsunfall Berufsgenossenschaft Medizinischer Gutachter Arbeitsunfall Arbeitsunfall Klage Gutachter § 109 SGG Gutachten Arbeitsunfall Arbeitsunfall BG Gutachter Arbeitsunfall Sachverständiger BG Gutachter für Arbeitsunfallverletzung BG-Klage Arbeitsunfall Gutachten Gutachter für Arbeitsunfallversicherung Arbeitsunfall Gutachten einholen Gutachten für Arbeitsunfallschaden Arbeitsunfallrente Gutachter § 109 Gutachten Arbeitsunfall Sozialgericht Arbeitsunfall Sachverständiger Gutachter bei BG-Arbeitsunfall Gutachten für Arbeitsunfallanspruch Arbeitsunfall Anerkennung Gutachter Gutachter für Arbeitsunfallfolgen Arbeitsunfall Sozialgericht Gutachter BG-Arbeitsunfall Gutachten beantragen Gutachter für Arbeitsunfallrente Arbeitsunfall Invalidität Gutachter Gutachter für Arbeitsunfalldiagnose BG-Gutachterliste Arbeitsunfall Arbeitsunfallversicherungs-Gutachter Berufskrankheit Gutachten Sozialgericht § 109 SGG Berufskrankheit Gutachter für Berufskrankheiten BG Sozialgericht Gutachten Berufskrankheit Berufskrankheit BG Gutachten Medizinischer Gutachter Berufskrankheit Berufskrankheit Klage Gutachter § 109 SGG Gutachten Berufskrankheit Berufskrankheit Sachverständiger BG Gutachten Berufskrankheit Berufsgenossenschaft BG-Klage Berufskrankheit Gutachten Gutachter für Berufskrankheitsversicherung Berufskrankheit Gutachten einholen Gutachten für Berufskrankheitsschaden Berufskrankheitsrente Gutachter § 109 Gutachten Berufskrankheit Sozialgericht Berufskrankheit Sachverständiger Gutachter bei BG-Berufskrankheit Gutachten für Berufskrankheitsanspruch Berufskrankheit Anerkennung Gutachter Gutachter für Berufskrankheitsfolgen Berufskrankheit Sozialgericht Gutachter BG-Berufskrankheit Gutachten beantragen Gutachter für Berufskrankheitsrente Berufskrankheit Invalidität Gutachter Gutachter für Berufskrankheitsdiagnose BG-Gutachterliste Berufskrankheit  Berufskrankheitsversicherungs-Gutachter Gutachten für anerkannte Berufskrankheiten Gutachter Borreliose Borreliose Gutachten Medizinischer Gutachter Borreliose Gutachter FSME FSME Gutachten Medizinischer Gutachter FSME Gutachter Fibromyalgie Fibromyalgie Gutachten Medizinischer Gutachter Fibromyalgie Borreliose Diagnose Gutachter FSME Diagnose Gutachter Fibromyalgie Diagnose Gutachter Gutachter für Borreliose Gutachter für FSME Gutachter für Fibromyalgie Borreliose Rentengutachten FSME 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Versicherungsgutachten Intensivprüfung Medizinische Gutachten Prüfung Versicherung Validierung medizinisches Versicherungsgutachten Gutachter für Versicherungsbewertung Versicherungsgutachterliste Versicherung medizinisches Gutachten Neurologischer Gutachter Gericht Neurologie Gutachten Richter Gericht Neurologe Gutachten Neurologisches Gutachten Gericht Richter neurologischer Gutachter Gerichtlicher Gutachter Neurologie Neurologischer Sachverständiger Gericht Neurologisches Gutachten Rechtsstreit Gerichtliche Neurologie Begutachtung Richter Gutachten Neurologie Gericht Neurologe Sachverständiger Neurologie Sachverständiger Gericht Gerichtsgutachter Neurologie Neurologischer Gutachter Rechtsstreit Neurologie Gutachten für Gericht Gerichtlicher Sachverständiger Neurologie Richter neurologisches Gutachten Neurologischer Gutachter Klage Neurologie Gerichtsgutachten Gericht Neurologie Gutachten anfordern Neurologische Expertise Gericht Gerichtliche Neurologie Gutachten Neurologie Gutachter 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